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Index de l'égalité professionnelle Femme/Homme

Février 2021

Parce que chez 2c2i, seules les compétences comptent et que les différences de culture, de formation ou de sexe sont considérées comme une richesse, l’égalité Homme-Femme est naturellement une valeur intégrée nativement au sein de l’entreprise.
L’index d’égalité hommes- femmes est un bilan établi chaque année par les entreprises de 50 salariés ou plus afin de cibler les écarts de salaire pouvant exister entre les salariés hommes et femmes.
Le barème est établi sur 100 points, avec un nombre de points attribué pour chaque indicateur.
Si l’entreprise obtient un résultat inférieur à 75 points, elle devra mettre en œuvre des mesures de correction afin d’améliorer son score : une meilleure rémunération des femmes, des promotions, etc.
En 2020, (période de référence située entre le 1er décembre 2019 et le 30 novembre 2020) 2c2i obtient la note de 44.

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